长期以来，一些职业被觉得更合适男士或女人，形成了某一职业中性别单一或比率悬殊的“性别隔离”现象，譬如，护士、幼师、保姆基本成为被女人“承包”的行业。伴随年代进步，一些男士打破性别壁垒选择“她职业”，给单一的职场带去了不同的色彩。
因为男士在“她职业”中拥有女人不可比拟的优势，男护士、男幼师现在成为行业中的“香饽饽”。然而，尽管政策鼓励、民众需要，这类“珍贵物种”仍要承受不少异样的见地，海量现实问题也让男士对这类行业望而却步。
一方面，幼师、保姆从业者几乎是清一色的女人，这类行业无形中被贴上性别标签，成为“女人职业”。传统观念中男性要顶天立地、赚钱养家，当男士从事这类职业时，难免会让人扣上“没出息”甚至“娘娘腔”的帽子，男士感觉“面子上挂不住”，对自己职业也难有认可感。
其次，有时候这类行业待遇较低，薪资有限，一些男士找对象、买房结婚都非常困难，这也是男士不想从事这类行业的要紧原因。
目前，伴随经济的进步，大家的社会生活需要也日益多样化，男护士、男幼师、男保姆等在将来日常将愈加为大家需要。面对这类“她职业”中男士从业者稀缺的局面，社会应付这类行业给予更多关注，鼓励男士积极投身其中，达成自己价值。
你想找个“男月嫂”吗？
2018年3月，在长沙家庭服务业职业技能大赛决赛现场，唯一的九零后男士参赛选手吸引了大伙的注意。家庭服务业职业技能大赛决赛现场，选手们正在比拼家居美化技能。
忙碌的生活，需要钟点工；全方位二孩政策落地，月嫂供不应求；家老生活病，需要护理员……在现代社会，这是很多家庭面临的一同烦恼。家政服务，这个一直被视为女人的专用职业，现在也有了男士加入。
男保姆力气大、可以吃苦，照顾瘫痪患者、扛煤气罐等体力活都不在话下，有些家庭中女主人容易对女保姆采取敌视态度，所以反而更会欢迎男保姆，更有不少家庭觉得请男保姆照顾家里的男生，能培养孩子的阳刚之气。
为此，不只需要提升男士从业者的薪酬待遇，给予其广阔的职业进步空间，免除其后顾之忧；也需要社会民众转变职业进步观念，打破职业的性别枷锁，以愈加包容、开放的态度去面对这类行业中的男士从业者，增强其职业认可感和获得感。只有如此，“她职业”中的“他色彩”才会愈加亮丽，各行各业的大花园才能愈加姹紫嫣红，丰富多彩。